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隨著市場經(jīng)濟的推進，漸進式發(fā)展培訓的方式產(chǎn)生了潛移默化的影響。為了滿足客戶的需求，更多的商家直接改變了擴張的本質(zhì)和自由，將發(fā)展培訓直接變成了玩游戲或積累更多的集體項目，目的是迎合客戶的情緒。事實上，讓客戶滿意早就違背了擴張的實際目的。

 第二，旅游業(yè)的擴張目的

許多開發(fā)培訓機構(gòu)采取了擴張與旅游分離的新形式，推出旅游開發(fā)培訓，或一些旅游公司，推出擴張培訓計劃。在旅游的同時融入擴建項目，變培訓為旅游。進入21世紀以來，企業(yè)面臨的困難和變化更加嚴峻。團隊需要變革和創(chuàng)新，才能更快更好地適應(yīng)快速變化的社會環(huán)境。同時，員工還需要提高對企業(yè)的凝聚力和忠誠度。此外，企業(yè)也應(yīng)該給員工更多的信任。完善企業(yè)文化建設(shè)。員工在關(guān)注公司未來發(fā)展的同時，應(yīng)提高自己的工作能力和價值。對于企業(yè)來說，良好的團隊建設(shè)可以提高企業(yè)的競爭力。

1.為了提高員工的凝聚力和自我管理能力

團隊是由每個小組的員工組成的幾個小組成員組成的團隊，通過每個小組的自我管理來完成企業(yè)分配的工作。在一個有意識、有進取的工作小組中，共同討論、共同發(fā)展，慢慢形成團隊的過程，就是團隊建設(shè)的過程。在這個過程中，參與其中的每一位員工和領(lǐng)導(dǎo)都會加深彼此的印象和信任，在一定程度上能夠坦誠相見，能夠更好地為團隊創(chuàng)造高績效。

二、補齊各自的缺點

生活是不完美的，應(yīng)該說世界上沒有完美的人，每個人都會有一定的缺點。人們常說，團結(jié)就是力量，團隊所有成員相互配合、相互幫助、相互發(fā)展，讓帶頭人帶頭，其他人相互配合，合理分工協(xié)作，補齊大家在工作中的短板。使這項任務(wù)更加完美和成功。

另一個聯(lián)合工作組非常強大。人們知道一加一等于二，但在一個完整的團隊中，一加一會大于二。在同樣的情況下，兩個人的配合可以大大提高工作的效率和質(zhì)量。所以在企業(yè)簡歷中，一個好的團隊是未來發(fā)展的良好基礎(chǔ)。

3.提高工作效率

1.優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標。團體是為某個目標而奮斗的團體。一個團隊沒有團隊精神就很難有凝聚力，重大事件也很難取得成功。團結(jié)一致、目標明確的團隊是企業(yè)提高工作效率的保證。

2.團隊中的每一位成員都將擁有一定的決策權(quán)和自主創(chuàng)造創(chuàng)新的權(quán)利。在社會上，經(jīng)常存在設(shè)置障礙、刺傷背后人的現(xiàn)象。信任確實是一個優(yōu)秀團隊的核心基礎(chǔ)。如果團隊成員互不信任，如何配合協(xié)調(diào)工作，就不可能為公司創(chuàng)造更好的效益。因此，相互信任可以提高團隊的效率。