在活動(dòng)中，員工和家人一起參與活動(dòng)，在一個(gè)相對(duì)輕松愉快的環(huán)境中，讓員工及其家人感受到企業(yè)的文化氛圍，體現(xiàn)企業(yè)的人性化管理，充分體現(xiàn)企業(yè)的凝聚力。讓員工家屬在企業(yè)家庭日活動(dòng)中體會(huì)到員工家屬在企業(yè)工作很開(kāi)心、很安全，無(wú)形中給員工家屬吃了一顆定心丸。在未來(lái)的工作中，無(wú)論是加班還是涉及公司利益，企業(yè)員工都會(huì)得到家人的理解和支持，無(wú)形中凝聚了企業(yè)強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)實(shí)力和緊湊的親和力。

 第二，意義

企業(yè)家庭日活動(dòng)加強(qiáng)了員工、企業(yè)及其家人之間的溝通、協(xié)調(diào)和溝通，協(xié)調(diào)了企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員之間的關(guān)系，營(yíng)造了企業(yè)和諧發(fā)展的局面。無(wú)論是工作中的員工矛盾，還是員工與家人之間的內(nèi)部家庭矛盾，還是企業(yè)與員工之間的糾葛，都會(huì)在輕松愉悅的戶外活動(dòng)氛圍中得到緩解。這種常態(tài)化的溝通也會(huì)把家庭當(dāng)成企業(yè)的一員，增加企業(yè)的凝聚力，體現(xiàn)企業(yè)的人性化管理，有真正的親和力，樹(shù)立員工為企業(yè)努力奮斗的自信和決心。